各科室（处、中心、分局），“四区”综合行政执法（分）局，局属各单位（企业）:

    现将《宜春市综合行政执法局2023年政务公开工作要点》印发给你们，请认真贯彻落实。

                     2023年6月20日  

（此件主动公开）

宜春市综合行政执法局2023年政务公开

工作要点

为深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步提高城市管理领域政务公开标准化、规范化、法治化水平，结合我局工作实际，制定2023年政务公开工作要点。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化政务公开工作的系列决策部署，聚焦“作示范、勇争先”目标要求和高质量发展首要任务，紧紧围绕我局重大决策部署和公众关注关切，强化重点领域信息公开，提升政策解读质效，切实发挥以公开促落实、强监管、优服务的职能作用，以高质量的政务公开助力宜春城市管理工作高质量发展。

二、工作任务

（一）加强政务信息发布审核管理。全面梳理主动公开事项，规范非公开信息目录管理，按照职能做好法定主动公开专栏的设置优化、日常检查和维护更新；各栏目责任科室要按照“谁发布谁负责”原则，指定专人进行政务信息审核，严格执行信息发布“三审三校”制度；严禁任意转载来源不明的网络文章，严格把好政治关、法律关、政策关、保密关；落实公文公开属性源头审查和公开前发布审查工作机制，本单位发文及报请市政府或市政府办公室发文的，必须提前明确公文公开属性并及时报送发布意见单。

（二）扎实做好政务信息专项管理。8月底前，完成行政规范性文件系统清理工作，并在局门户网站政府信息公开专栏集中公开现行有效规范性文件，未公开的不得作为行政管理依据。加强公开后的信息管理，定期清理已经修改、失效、废止的文件。行政规范性文件须规范配备并同步发布政策解读，多元化解读比例不低于50%。

（三）加强政务新媒体规范管理。强化政务新媒体矩阵建设和监督管理，落实政务新媒体分级备案制度。积极参加全省政府系统政务新媒体评选活动，努力打造优质精品账号。开展政务新媒体、微信（赣政通）工作群集中清理，整治“指尖上的形式主义”。

（四）提高政策文件多样化解读水平。按照“谁起草谁解读”的原则，政策解读与政策文件起草同步组织、同步审签、同步发布。解读政策应包含背景依据、主要内容、适用范围、办理流程、新旧政策差异等实质内容，有效促进政策落地落实。综合采用H5解读、视频解读、图文解读、专家解读和场景式解读等多种形式，切实提高政策解读质量和多样化水平。积极探索建立政策咨询问答库，对现行有效政策文件予以分解提炼，形成常见问题解答并及时在政府门户网站公开。

（五）积极稳妥回应关切。及时了解和准确掌握社会对政策执行效果的评价，特别是对一些反映的共性问题、突出问题，应认真研判，主动回应，助力政策完善。加强涉城市管理方面舆情动态检测，按照“属地管理、谁主管谁负责”的原则联合处置、妥善应对各类突发舆情助力防范化解重大风险。搭建线上行政审批与信息查询的便民服务平台“城市宜人”，满足群众城市管理信息共享掌上达的需求。

（六）依法依规做好依申请公开。主动加强沟通交流，全面准确了解申请人的真实诉求，有效提高答复质量。加强依申请公开答复合法性审查，降低争议发生率、被纠错败诉率。注重举一反三，对申请公开频次高的政府信息进行评估审查，因情势变化可公开的要予以公开，最大限度满足申请人对政府信息的合理需求。

（七）强化重点业务领域信息公开。加强市政、园林、环卫等与群众密切相关的市政基础设施服务信息公开，进一步提高信息公开的公信力与实效性。立足行业主管部门职能，在政府网站建立供水、供气公开专栏，集中发布行业相关信息。强化行政许可和行政处罚“双公示”、双随机、一公开等城市管理综合执法信息公开。

（八）积极开展线下政务公开活动。根据上级统一部署和工作实际，精心组织开展8月“政府开放日”互动式政务公开活动，就社会关切与群众生产生活关系密切的重大事项、重要政策信息进行面对面互动交流。推动政务公开理念深入群众、家喻户晓，打造独具城管特色的政府开放活动品牌。

三、组织保障

（一）加强组织领导。各单位各部门要理顺和完善工作机制，将政务公开工作列入重要议事日程，围绕市政府目标要求，定期研究政务公开工作重大问题，部署推进工作，确保政务公开及时、准确，力争在全市年度政务公开工作考核评比中位居前列。

（二）完善制度标准。要提高工作标准，进一步规范行政决策、执行、管理、服务和结果信息公开，及时更新本单位政府信息公开指南，完善主动公开基本目录，并动态调整更新。完善主动公开制度、信息管理制度、舆情回应制度等信息公开制度。

（三）强化监督考核。将政务公开工作纳入局绩效考核体系，根据科室职能落实网站栏目责任分工（见附件），按照“谁负责、谁承办、谁公开”的原则，开展监督考核。对工作落实不到位、工作开展滞后的科室，予以通报批评;对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项，造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。

（四）加强业务培训。组织开展政务公开工作业务培训和研讨交流，增强公开意识，结合年度重点工作，进一步提高工作人员的政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和实际操作能力，提高政务公开水平。

附件：宜春市综合行政执法局网站栏目责任分工表